新手如何做竞价，关于新手的定义大致可以分为两个方向，可能是其他行业半路出家的或者是才就业的完全新手，大概可以分为四种人群。

人群划分

1.在读临近毕业

 在读大学生临近毕业想要做竞价专员但不知道从何学起，大三、大四是择业就业的关键时期，这个阶段的朋友大多学习能力较强，但是没什么经验或者说完全没有经验，我们常说隔行如隔山，一个完全不懂竞价的小白是很难坚持下去的，因为觉得很难入门，也觉得机会那么多没必要在一棵歪脖树上吊死。

 继续坚持想要在这个行业发展的小白如果靠自己摸索着学习，知识的来源更多的来自于鱼龙混杂的网文或论坛之类的，往往不成体系，碎片化的知识反而会更加扩大焦虑，如果没有人带的话是很难将网上的知识梳理清楚并消化的。

 2.就职多年想要转行互联网

 这种朋友本身就已经在其它行业有了一定成就，但还是想要投入到互联网的浪潮中来，一般这种选择对于一个在社会上混迹多年的工作人员来说是非常困难的，因为转行就意味着放弃了以前多年打拼下的资本，转而重新开始，做出决定并实施的朋友都是想要在互联网上开拓更加广阔的前景。

 其实转行也并非意味着所有积累都清空，我们在其它行业学到的思维模式、逻辑行为等也是一项非常重要的助力，当然有时候这种助力也会束缚我们的思维，如果不打破这种固有思维是很难在这方面有所建树的。

 3.在互联网其它领域转行到竞价

 他们已经在互联网行业发展很长一段时间了，对于竞价可能不是太陌生，转行到竞价是他们深思熟虑之后的结果，但是由于对于竞价专员这个职位的一知半解导致他们也很容易掉入一个思维大坑，以为每天只需要调整出价，结束后随便分析一下数据就能够结束一天的工作了。

 如果没有接触过竞价在学习的时候肯定会比较仔细，而对于接触过的人，哪怕只是一知半解，那么对于竞价这个行业总有一种迷之自信，觉得竞价也不过如此，每天只是在电脑面前调调价格、看看表格就完事了，但我们在这过程中还有许多知识需要汲取，比如要熟悉后台、账户搭建、关键词分析、创意投放等一系列的问题，如果一致持有这种迷之自信是很难在这个行业走下去的。

 4.刚入职竞价但没人带

 已经成功入职竞价专员了，但可能就职于一些中小型的创业公司，公司并没有系统规范的管理体系，也没有多少资源，所以从开始就属于一种野路子，所有的一切都靠自己。

 如果在进步的过程中没有找到方向又没人指正与引导，那么就很容易钻牛角尖一直卡在一个瓶颈中动弹不得，不管是对于公司还是对于个人的发展来说都是非常不利的。

 他们已经成功入职竞价员，但是可能就职于一些中小创业公司，公司并没有系统规范的管理体系，所以他们从最开始就处于一种野路子，自己带自己飞的状态，但是没有系统的工作方法指导，他们很容易就卡在瓶颈中动弹不得，对职业发展非常不利。

 关于以上这些人群的问题其实根源只有一个，这些竞价新手对于竞价专员这个职位还不够了解，不清楚这个职位应该具备那些能力，也不知道这些能力要如何去培养。

 很多竞价小白的知识来源都是通过一些书籍或者干货文章来提升自己对于竞价的认知，碎片化的阅读让认知只停留在一个方面，了解了但是并没有完全了解，很多东西永远都是一知半解，地基都没有打好，对于以后的一些新奇操作就更是没办法了。

 既然知道了人群和问题，那么下面就来说一下怎么去解决这些问题。

需要具备的能力

上面也说了，很多朋友问题的根源在于不知道这个职位要具备那些能力与不了解这些能力要怎么去获取，而竞价专员这个职位的话，在早期其实就有点像是“三无”职业，无专门系统的培训、无固定能力要求、无客观的评判标准。

 但是竞价行业也发展了这么些年了，现在很多企业对于竞价专员需要具备的基础能力也有了解和需求。

 1.明确岗位职责

 2.熟知账户搭建流程

 3.流量控制的技巧

 4.文案撰写的功底

 5.数据的整理和分析

 6.效果优化的思路

 7.辅助工具的使用

 8.掌握竞价核心思维

 以上，基本是一个竞价新手应该具备的基本技能。而你要做的就是尽可能掌握这些技能，起码将其做到合格，甚至可以把某项技能作为自己的长板来提升核心竞争力。

 这样无论你是想入门，还是想转行，抑或是刚刚做竞价员，都可以找到自己的“抓手”，去找到自己的价值所在。

如何掌握这些能力

 通过罗列的这些技能是不是觉得竞价好麻烦，其实远没有你想象中那么复杂，可以说只要有人能够带你入门，哪怕知识学习一下基本的方法和执行要点，其它的我们都能够在实践中获取，经验永远是不过时的。

 当然很少有公司愿意付出试错成本和培训成本来培养一个新手，而我们通过一些干货文章得来的知识也终究只是纸上谈兵，只有当我们真正的落地执行了并了解了怎样的操作会带来怎样的结果才算是将这些知识消化为自己的技能。

 所以新手竞价专员如果不能通过公司来学习，那么最佳的方法就是选择一门靠谱的培训课程或者是找一个从事竞价行业的老师来带你，其它方式终是纸上得来终觉浅，不管是培训课程还是找人带都会接触到实操，不管是老师实操还是你去亲自操作，都能够对于后面的营销思维建立起到帮助。